การปรากฏตัวเพื่อให้สัมภาษณ์กับผู้ปกครองอาจดูแปลกสำหรับทุกคน แต่ไม่ใช่สำหรับชาวอิตาลีสมัยใหม่ สถานการณ์มันไปไกลขนาดนั้นแล้วจริงเหรอ?
ปรากฎว่าชาวอิตาเลียนยังคง“ ยึดมั่นกับกระโปรงของแม่” ต่อไปแม้ว่าจะเป็นงาน อย่างน้อยทุก ๆ สี่อิตาลีมาสัมภาษณ์พ่อแม่ของเขาส่วนใหญ่จะเป็นแม่ของเขา นี่คือแนวโน้มที่ BP Sec ผู้เชี่ยวชาญด้านการให้คำปรึกษาและบริการการศึกษาได้ระบุว่าได้ทำการวิจัยและสัมภาษณ์มากกว่าหนึ่งพันคน
ไม่ว่าผลลัพธ์ของการสำรวจดังกล่าวน่าสงสัยเพียงใดจากมุมมองของสถิติอย่างเป็นทางการพวกเขาก็ควรคำนึงถึง “ มันเกิดขึ้นว่ามีผู้สมัครงานบางคน” Daniele Barbone ผู้ก่อตั้ง BP Sec กล่าว“ มาถึงการสัมภาษณ์พร้อมกับบิดาของเขาผู้ไม่เต็มใจนั่งอยู่ในห้องรอเพื่อให้เขาต้องการข้อมูลจากเลขานุการอย่างแน่วแน่เกี่ยวกับผลการประชุมของเขา ลูก ๆ "
จากการศึกษาพบว่าคนหนุ่มสาวกว่า 25% มาสัมภาษณ์พร้อมกับพ่อและแม่และ 20% ที่ดีมาพร้อมกับพี่ชายหรือน้องสาว ในขณะที่ประมาณ 50% ของผู้สมัครเพื่อทำงานเพื่อความมั่นใจมากขึ้นมาถึงสถานที่สัมภาษณ์กับสามีภรรยาเจ้าบ่าวหรือเจ้าสาว
ปรากฎว่าส่วนสำคัญของคนรุ่นใหม่ไม่สามารถแยกตัวจากครอบครัวของตัวเองได้แม้ในการทดสอบวุฒิภาวะในการสัมภาษณ์งาน และบางทีมันก็คุ้มค่าที่จะดูมุมมองที่แตกต่างจากสาเหตุของการว่างงานของวัยรุ่นจำนวนมาก (มีสถิติใหม่ถึง 41.6%)
วิเคราะห์อิทธิพลของญาติทั้งด้านบวกและด้านลบเกี่ยวกับผลการสัมภาษณ์
ผู้จัดการของโรงแรม CastaDiva Resort & Spa ที่ Lake Como Miriana Verga ยืนยันปัญหา:“ ผู้สมัครมากับทั้งพ่อและแม่พี่ชายหรือเจ้าสาวและสิ่งแรกที่พวกเขาถามคือพวกเขาจะได้รับเงินเพิ่มเติม ครอบครัวหรือเพื่อนมักจะกระตือรือร้นที่จะช่วยเหลือผู้หางานในระหว่างการสัมภาษณ์ "
คำแถลงของตัวแทนที่ปรึกษาและผู้จัดการโรงแรมฟังดูผิดปรกติอย่างสิ้นเชิงสำหรับการศึกษาทั่วไปในบริเวณนี้: การเอ่ยถึงแม่ที่มาพร้อมกับเด็ก ๆ สำหรับการสัมภาษณ์นั้นหายาก และพวกเขาถูกมองว่าเป็นกรณีพิเศษของการปกป้องครอบครัว แต่หากพวกเขาไม่ได้เป็นเอกลักษณ์จริงๆแล้วไม่สามารถเพิกเฉยต่อการโทรปลุกนี้ ไม่ต้องสงสัยแม่เป็นแม่เสมอ แต่ในบางสถานการณ์เธอควรอยู่นอกประตู
